El e-Learning como herramienta educativa, ha revolucionado el mercado de la capacitación a distancia. Cada vez son más las empresas que optan por éste modelo gracias a los grandes beneficios que ofrece, tales como reducción de costos, aumento de la productividad y especialización del recurso humano ...

Analizar la evolución del mercado del e-learning a nivel nacional.
Identificar las nuevas tendencias en la gestión del talento en las grandes empresas.
Generar un espacio de discusión sobre el mercado del e-learning...

Gestión real del conocimiento: intercambio de ideas, opiniones, prácticas, experiencias. Enriquecimiento colectivo del proceso de aprendizaje sin límites geográficos.

Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles de conseguir en formación presencial, sin una gran inversión.

Eliminación de barreras espaciales y temporales (desde su propia casa, en el trabajo, en un viaje a través de dispositivos móviles, etc.). Supone una gran ventaja para empresas distribuidas geográficamente.

Inmersión práctica en un entorno Web, donde los usuarios pueden acceder al contenido desde cualquier conexión a Internet y cuando les surge la necesidad.

Reducción de costos: permite reducir y hasta eliminar gastos de traslado, alojamiento, material didáctico, etc.

Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral, pues entrega flexibilidad para organizar los tiempos.

Ana Luisa Mínguez, licenciado en Ciencias de la Educación y Máster en RRHH por el Instituto de Empresa, posee una dilatada experiencia en el área de la consultoría y en el diseño y desarrollo de soluciones de formación basadas en la aplicación del e-learning. En el 2008 se incorpora a élogos donde se desarrolla actualmente como Directora de Desarrollo de Negocio.

Jorge Eduardo Mariño Indaburu, Nacionalidad Colombiano, líder del Grupo de Investigación "CHOLUPA, Generadores de la Inclusión Digital y la productividad del Surcolombiano"...